• RSS订阅 加入收藏  设为首页
乐点彩票

专家:春节初一放假是回归传统 再无超长工作周大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

作者:admin   来源:   评论:0
内容摘要:专家:春节初一放假是回归传统 再无超长工作周大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网中新网北京12月12日电(记者李金磊)备受关注的2014年放假安排11日终于正式公布。明年元旦将放假1天,春节放假7天,劳动节调休放假3天,国庆节调休放假7天,清明节、端午节、中秋节各放假1天,但因...
专家:春节初一放假是回归传统 再无超长工作周大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 中新网北京12月12日电(记者李金磊)备受关注的2014年放假安排11日终于正式公布。明年元旦将放假1天,春节放假7天,劳动节调休放假3天,国庆节调休放假7天,清明节、端午节、中秋节各放假1天,但因补休或与周末连休而形成了3天小长假。2014年将不再出现超长工作周国务院办公厅12月11日宣布了关于2014年部分节假日安排的通知。根据2014年放假安排,元旦1月1日放假一天;春节1月31日至2月6日(初一至初七)放假调休,共7天,1月26日(日曜日)、2月8日(礼拜六)上班;国庆10月1日至7日放假调休7天,9月28日(日曜日)、10月11日(礼拜六)上班。此外,劳动节5月1日至3日放假调休3天,5月4日(日曜日)上班;清明节4月5日放假,4月7日(礼拜一)补休;端午节6月2日放假,与周末连休;中秋节9月8日放假,与周末连休。这意味着劳动节、清明节、端午节、中秋节将形成3天小长假。值得留意的是,以前为拼凑假期而需要连续上7、8天班的情况在2014年将不再出现,最长的也就是劳动节后需要连上6天班。“这个放假安排是在现有前提下的最佳计划,”中国社会科学院旅游研究中间特约研究员刘思敏在接收中新网记者采访时表示,它保留了现有的两个7天黄金周,同时把小长假的折腾降低到了最低限度,超长工作周将不再出现。专家称放假安排是民意基本上的科学决策“可以看出,2014年的放假安排是在此前支持率最高的第三套计划基本上作出的,这是一种民意基本上的科学决策。”刘思敏指出。在放假安排公布之前,全国假日办先后于10月10日和11月27日两次经由过程收集公开收罗意见。个中,保留了春节和国庆两个7天长假的第三套调休计划获得的支持率最高。第三套调休计划的内容包括:春节放假3天,调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天,调借相邻周六、周日形成7天长假,假期固定为10月1日至7日。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天,节假日逢周三时不调休,仅在当天放假;逢周二、周四时,调借相邻周六、周日形成3天小长假;逢周六、周日时周一补休。刘思敏表示,经由两次民意查询拜访,政策制定部门探测到了主流的民意诉求,然后在现有的框架内作出了相对科学的安排,这表现出政府对民意的重视,增大了民众的话语权,是一个很大的进步,而这个决策模式在其他公共决策上是可以借鉴的。春节放假从初一开始 专家称是回归传统在公布放假安排的同时,国务院同时公布了修改后的《全国年节及纪念日放假办法》,个中作出一个重要修改:春节放假3天(阴历正月初一、初二、初三)。也就是说,2014年春节是从初一开始放到初七,大年节不再是法定节假日。大年节不放假的消息引起了网友的热议。刘思敏指出,2008年以前春节放假都是从岁首年月一开始放假,因为初一到十五才是过年,这种改变是回归了春节传统。2008年,国务院曾修改《全国年节及纪念日放假办法》,规定春节从阴历大年节开始计假。刘思敏指出,这在当时也引起了很多的评论辩论。因为现实情况下,绝大多半单位会让员工提前半天甚至1世界班,所以很多人认为从大年节开始算,无形中少了半天的假期福利。刘思敏表示,虽然现在春节要从初一开始放假,但信任很多单位不会让员工在大年节当天的下昼还上班。单位应该会理解过年对国人的重要性,会让员工提前回家过年。当然,这对在本地就业的人最有利。网友仍有两大叫声 落实带薪休假成问题关键值得留意的是,在放假安排尘埃落定的时刻,仍有不少网友呼吁“延长春节假期”和“恢复五一黄金周”。专家指出,放假安排涉及"大众,"亲自利益,而且不合的群体有不合的需求,众口难调是客观存在的现实。让每小我都知足的放假安排计划,或许本就不存在。是以,落实带薪休假成解决问题的关键。按照今年公布的《国家旅游休闲计划纲要》的计划,到2020年,职工带薪年休假轨制基本获得落实。专家表示,只有真正落实带薪休假轨制,让人们根据自己的小我与家庭需求,自由安排出游时间,才能大大缓解节假日时代人流集中出游对景区以及全部社会运行造成的压力,从而解决中国式休假难题。(完)

标签:专家:春节初一放假是回归传统 再无超长工作周大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网 
本类排行
本网站内容收集于互联网,不承担任何由于内容的合法性及健康性所引起的争议和法律责任。
欢迎大家对网站内容侵犯版权等不合法和不健康行为进行监督和举报。对有版权争议的内容,请联系其网站或内容提供方协商处理. 港ICP备12010389号